WeedMD weist Vorwürfe der kanadischen Arbeitergewerkschaft zurück

WeedMD Inc. (CVE: WMD) (OTCMKTS: WDDMF), ein kanadischer Cannabisproduzent und -vertreiber, abgelehnt in einer Stellungnahme die Vorwürfe der Union der Arbeitnehmer von Kanada, die Vereinigte Lebensmittel- und Handelsarbeiter (UFCW), die dem Unternehmen vorwarf, nicht alle seine Verpflichtungen gegenüber seinen Arbeitnehmern zu erfüllen.

der cannareporter fortgeschritten am 19. März, dass UFCW WeedMD mit den Ansprüchen der derzeit etwa 250 Arbeiter in den Anbaubetrieben in Strathroy, Aylmer und Bowmanville benachrichtigt hatte, die insbesondere Zeitpläne, Terminplanung, unrechtmäßige Kündigungen, Machtmissbrauch und unsichere Bedingungen betreffen.

Em freigeben WeedMD wurde gestern veröffentlicht und erklärt, die UFCW sei sich „wohl bewusst“, dass die Cannabisindustrie zu Recht als landwirtschaftlich eingestuft wurde und einer spezifischen Arbeitsgesetzgebung in Form des Agricultural Employee Protection Act von 2002 unterliegt. „Die Argumente der UFCW Kanada wurden bereits geprüft und zurückgewiesen durch das Gericht von Ministerium für Landwirtschaft, Ernährung und ländliche Angelegenheiten (OMFRA) aus Ontario. Als eines der führenden Cannabisunternehmen Kanadas verstehen wir unsere Verpflichtung gegenüber unseren Mitarbeitern und halten uns vollständig an die AEPA-Vorschriften. Wir schätzen und respektieren die Beiträge unserer Mitarbeiter sehr und nehmen ihre Gesundheit und Sicherheit sehr ernst.“ „WeedMD ist mit OMFRA verbündet, da die fortgesetzten Versuche der UFCW, Arbeitgeber im Cannabissektor falsch zu charakterisieren, falsch sind. Darüber hinaus sind die Anschuldigungen gegen WeedMD haltlos und unbegründet.“

WeedMD sagte, es befinde sich bei allen für die Untersuchung dieser Behauptungen zuständigen Aufsichtsbehörden, wie dem kanadischen Gesundheitsministerium, dem Arbeitsministerium und dem Gesetz über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, immer noch im "konformen Status".

UFCW Canada vertritt über 250.000 Arbeitnehmer in ganz Kanada und möchte so schnell wie möglich mit den Verhandlungen über einen Tarifvertrag mit WeedMD beginnen. Cannabisarbeiter in Ontario gelten als Landarbeiter und fallen unter das Provincial Agricultural Employee Protection Act (AEPA), eine Gesetzgebung, von der die UFCW behauptet, dass sie gegen die kanadische Charta der Rechte und Freiheiten verstößt, da sie das Recht auf Vereinigungsfreiheit der Arbeiter nicht schützt.