कनाडा: भांग का सेवन करने वाले कर्मचारी की बर्खास्तगी को अदालत ने पलटा

ओंटारियो, कनाडा में एक कंपनी को अदालत ने काम के घंटों के दौरान भांग का उपयोग करने के आरोपी कर्मचारी को नौकरी वापस करने के लिए मजबूर किया था, यहां तक ​​कि उसे पूर्वव्यापी रूप से अपना वेतन भी वापस करना पड़ा था।

कहानी पिछले साल के अंत तक जाती है। से दो कार्यकर्ता बॉम्बार्डियर ट्रांसपोर्टेशन, एक कनाडाई परिवहन कंपनी को एक पर्यवेक्षक की शिकायत के बाद निकाल दिया गया था, जिसने कथित तौर पर कर्मचारियों को काम से ब्रेक पर भांग लेते हुए देखा था।

पर्यवेक्षक की रिपोर्ट में वर्णित है कि उन्होंने दोपहर के ब्रेक के दौरान श्रमिकों को बाहर देखा था और उन्हें उस दिशा से भांग की तेज गंध आ रही थी, और वे उस समय धूम्रपान समाप्त कर रहे होंगे। पर्यवेक्षक ने यह भी दावा किया कि जब वह उनके पास आया तो उनमें से एक कार्यकर्ता ने फर्श पर कुछ फेंक दिया, लेकिन उसे अपने संस्करण की पुष्टि करने के लिए कुछ भी नहीं मिला।

भौतिक साक्ष्य की कमी के बावजूद, मानव संसाधन विभाग ने दोनों श्रमिकों से सुना, जिन्होंने कार्यस्थल में भांग का उपयोग करने से इनकार किया। इस घटना में कि कंपनी कर्मचारियों के संस्करण को सत्यापित करने के लिए एक दवा परीक्षण का सहारा लेती है, श्रमिकों में से एक ने दावा किया कि उसका परिणाम निश्चित रूप से सकारात्मक होगा, क्योंकि उसने नींद की समस्याओं में मदद करने के लिए औषधीय भांग का इस्तेमाल किया था। कंपनी द्वारा तथ्यों का पता लगाने के बावजूद, अंतिम निर्णय दोनों श्रमिकों की बर्खास्तगी का था।

कंपनी उचित कारण साबित करने में विफल रही

कुछ महीने बाद, और कर्मचारियों में से एक का मामला अभी भी अदालत में लंबित होने के बावजूद, कर्मचारियों में से एक को पहले ही कंपनी में फिर से शामिल कर लिया गया है, उसके बाद जिम्मेदार न्यायाधीश ने माना कि बर्खास्तगी का कोई उचित कारण नहीं था। बॉम्बार्डियर ट्रांसपोर्टेशन इसलिए पूर्व कर्मचारी के रोजगार को बहाल करने के लिए बाध्य था, साथ ही कंपनी के कर्मचारियों में उनकी वरिष्ठता की गारंटी देने के लिए, बर्खास्तगी और अदालत के फैसले के बीच की अवधि के लिए मजदूरी का भुगतान भी करना था। 

[perfectpullquote align=”left” cite=”” link=”” color=”” class=”” size=”]“यह स्पष्ट हो गया है कि कैनबिनोइड्स के लिए वर्तमान परीक्षण या तो संज्ञानात्मक हानि या हाल की खपत को प्रदर्शित करने में असमर्थ हैं”[ / सही पुलकॉट]

न्यायाधीश पॉल क्रेवन ने अदालत को बताया कि प्रतिवादी को "धूम्रपान करते, सूंघते हुए या नशीले पदार्थों का निपटान करते या साज-सज्जा करते हुए नहीं देखा गया" टीबी समाचार घड़ी, आगे बताते हुए कि बॉम्बार्डियर ट्रांसपोर्टेशन उस अपराध को साबित करने में विफल रहा जो कर्मचारी की बर्खास्तगी का कारण बनता।

हालांकि, न्यायाधीश ने चेतावनी दी कि, साक्ष्य की कमी के अलावा, यह मामला एक ऐसे देश में एक महत्वपूर्ण मुद्दा उठाता है जो मनोरंजक उद्देश्यों के लिए भांग को वैध बनाने के कगार पर है, जो कि व्यक्ति के संज्ञानात्मक भाग पर प्रभाव को सटीक रूप से निर्धारित करने में असमर्थता है। (जिन्होंने संभवतः भांग का सेवन किया था) परीक्षण के समय।

"यह स्पष्ट हो गया है कि कैनबिनोइड्स के लिए वर्तमान परीक्षण या तो संज्ञानात्मक हानि या हाल की खपत को प्रदर्शित करने में असमर्थ हैं," न्यायाधीश ने कहा, जिन्होंने कहा कि बॉम्बार्डियर जैसी कंपनियों को "कम अनुभूति से निपटने के लिए अन्य रणनीतियों पर विचार करना चाहिए।" साथ ही आंतरिक कर्मचारी कैनबिस उपयोग नीति के लिए वैकल्पिक दृष्टिकोण ”।

आखिरकार, यह मामला एक महत्वपूर्ण चर्चा लाता है, जो उन देशों में कैनाबिस का उपयोग है जहां यह पहले से ही चिकित्सकीय उद्देश्यों के लिए कानूनी है - जैसा कि कनाडा में मामला है - और दवा परीक्षण जो रोगी हैं और इसका उपयोग करने वाले श्रमिकों में सकारात्मक हैं औषधीय प्रयोजनों।

इस वर्ष के मध्य के लिए निर्धारित संघीय स्तर पर मनोरंजक वैधीकरण की तैयारी कर रहे कनाडा के साथ, सवाल उठता है कि क्या कंपनियां संभावित भांग उपयोगकर्ताओं को स्वीकार कर सकती हैं, लेकिन तथ्य यह है कि रोजगार नीतियां तेजी से उन श्रमिकों की सुरक्षा की ओर झुक रही हैं जो इसका उपयोग करते हैं। औषधीय प्रयोजनों के लिए पौधा।
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फीचर्ड फोटो: डॉ (वेबसाइट से लिया गया meryjane.com)