WeedMD、カナダ労働組合の申し立てに反論

株式会社ウィードMD カナダの大麻生産・販売会社(CVE: WMD) (OTCMKTS: WDDMF) は拒否した 声明で 組合の主張 労働者カナダの、 全米食品商業労働組合 （UFCW）は、同社が従業員に対する義務をすべて履行していないと非難した。

カンナレポーター 高度な 19月250日、UFCWはストラスロイ、アイルマー、ボーマンビルの栽培施設で現在雇用されている約XNUMX人の労働者の申し立てをウィードMDに通知したが、この労働者は特にスケジュール、日程調整、不当解雇、職権乱用、不安定な環境に焦点を当てている。

Em リリース 昨日発表されたウィードMDは、UFCWは大麻産業が農業として適切に特徴づけられており、2002年の農業従事者保護法の形で特定の労働法の対象となっているということを「よく知っていた」と述べた。「カナダのUFCWの主張はすでに検討されており、裁判所によって拒否されました 農業食糧農村省 (OMFRA) オンタリオ州出身。 カナダの大手大麻会社のXNUMXつとして、当社は従業員に対する義務を理解しており、AEPA規制を完全に遵守しています。 私たちは従業員の貢献を高く評価し、尊重しており、従業員の健康と安全を非常に真剣に考えています。」 「大麻部門の雇用主を誤って特徴づけようとするUFCWの継続的な試みは誤りであるため、WeedMDはOMFRAに同調している。 さらに、WeedMDに対する申し立てには根拠がなく、根拠がありません。」

WeedMDはさらに、カナダ保健省、労働省、労働安全衛生法など、これらの主張の調査を担当するすべての規制機関に対して「準拠している」と述べた。

UFCWカナダはカナダ全土の250.000万人以上の労働者を代表しており、できるだけ早くWeedMDと団体交渉を開始したいと考えている。 オンタリオ州の大麻生産労働者は農業労働者とみなされ、州農業従業員保護法（AEPA）の対象となる。この法律は、労働者の結社の自由の権利を保護できず、カナダの権利と自由憲章に違反するとUFCWが主張している。