リーフリー、会社の約56％に当たる20人の従業員を解雇

A リーフリー は、組織の「長期的な健全性を保証する」ため、従業員のうち56人が退職すると発表した。 会社の再編に伴い、Leafly は約 16 万ユーロの費用がかかる可能性がありますが、XNUMX 万ユーロの節約に相当する可能性があります。

米国企業が発行した リリース 営業コストの削減を発表し、2022年の営業実績の一部も明らかにした。同社のリストラには従業員のうち56人の退職が含まれており、年間約16万ユーロの費用がかかり、会社員の21％に相当する。 。 声明によると、この措置は同社の長期的な健全性を確保することを目的としており、リストラに約2022万ドルを投じる予定で、XNUMX年第XNUMX四半期に従業員の一時解雇に合意する予定だという。

同社は、調整された経費構造で成長機会を促進し、財務基盤を強化して資本を維持するために、「市場状況の変化に対応して」コスト構造を実行したと発表した。

「この再編は、この分野が成熟し拡大し続ける中、機会に対応する当社の能力を維持するのに役立ち、資本をより効率的に管理できるようになります」とリーフリーの最高経営責任者（CEO）宮下洋子氏は述べた。 「コストを削減するだけでなく、ビジネスの最も重要な部分を確実に優先するために、当社の構造を綿密に検討しました。 Leafly を今日の世界クラスのブランドとプラットフォームにするのに貢献してくれたチームメンバーの一人一人に多大な感謝の気持ちを持っています。」

同社はまた、オペレーションディレクターのサム・マーティン氏が退任すると発表した。 同取締役は、31年間の在職期間を経て、2022年XNUMX月XNUMX日付で退任する。

Leafly もまた、前年比 11,8% 増となる約 8 万米ドルの予想収益を獲得しました。 損失に関しては、現時点では特定のパラメータが確実に含まれていない調整後EBITDAを使用して計算すると、同社は5万から6万の損失を抱え、依然としてレッドラインにある。 これらの項目には、次のものが含まれますが、これらに限定されません。 新規資産の減価償却費および償却費。 資産減価償却。 デリバティブの評価の変更。 株式報酬の評価と変更。 債務の修正または消滅による利益または損失。

同社は2022年10月2022日にXNUMX年第XNUMX四半期の財務結果を発表する予定です