캐나다: 법원, 대마초 사용 혐의로 직원 해고 기각

캐나다 온타리오주의 한 회사는 법원으로부터 근무 시간 중 대마초를 사용한 혐의로 기소된 직원에게 일자리를 돌려주라는 명령을 받았고, 소급된 임금도 환불해야 했습니다.

이야기는 지난해 말까지 거슬러 올라간다. 2명의 직원이 폭격 수 수송캐나다의 운송회사인 는 직원들이 업무 휴식 시간에 대마초를 사용하는 것을 목격한 혐의로 감독관의 신고로 해고되었습니다.

감독관의 보고서에는 오후 휴식 시간에 야외에서 근로자들을 보았고 그 방향에서 강한 대마초 냄새가 났으며 그 당시 그들은 담배를 피우는 것을 막 마쳤다고 설명했습니다. 감독관은 또한 직원 중 한 명이 접근했을 때 바닥에 무언가를 던졌지만 자신의 주장을 뒷받침할 만한 어떤 것도 찾을 수 없었다고 주장했습니다.

물리적 증거가 부족함에도 불구하고 인사부는 직장에서 대마초 사용을 부인한 두 근로자를 인터뷰했습니다. 회사가 직원의 버전을 확인하기 위해 약물 테스트를 실시한 경우 직원 중 한 명은 수면 문제를 돕기 위해 약용 대마초를 사용했기 때문에 그의 결과가 확실히 긍정적일 것이라고 주장했습니다. 회사가 발견한 사실관계와 상관없이 최종 결정은 두 직원 모두를 해고하는 것이었다.

회사는 정당한 사유를 입증하지 못했습니다.

몇 달이 지난 후에도 직원 중 한 명이 여전히 법정에 계류 중이지만 직원 중 한 명은 이미 회사에 재입사했습니다. 담당 판사는 해고에 정당한 이유가 없다고 판단했다. 따라서 Bombardier Transportations는 이전 직원의 고용을 복원하고 회사 내에서 그의 연공서열을 보장해야 했으며 해고부터 법원 결정까지의 기간에 대한 급여도 지불해야 했습니다. 

[perfectpullquote align="left" cite="" link="" color="" class="" size=""]"칸나비노이드에 대한 현재 테스트는 인지 장애나 최근 소비를 입증할 수 없다는 것이 잘 알려져 있습니다." [/perfectpullquote]

폴 크레이븐 판사는 "피고인이 마약이나 도구를 흡연하거나 흡입하거나 폐기하는 모습은 보이지 않았다"고 말했다. 결핵 뉴스 시계, 또한 Bombardier Transportations가 해당 직원의 해고 원인이 될 위법 행위를 입증하지 못했다고 명시했습니다.

그러나 판사는 증거 부족에 더해 이 사건은 기분전환용 대마초를 합법화하기 직전인 국가에서 개인의 인지 기능에 미치는 영향을 정확하게 판단할 수 없다는 중요한 문제를 제기한다고 경고했습니다. .(대마초를 섭취한 것으로 추정됨) 검사가 수행되는 시점.

판사는 "현재의 칸나비노이드 테스트로는 인지 장애나 최근 소비를 입증할 수 없다는 것이 잘 알려져 있습니다."라고 판사는 말했으며 Bombardier와 같은 회사는 대마초 사용과 관련하여 "인지 장애를 해결하기 위한 다른 전략을 고려해야 한다"고 덧붙였습니다. 직원 대마초 사용에 대한 내부 정책에 대한 대안적인 접근 방식도 있습니다.”

궁극적으로 이 사건은 캐나다의 경우와 같이 이미 치료 목적으로 대마초를 합법화한 국가에서의 대마초 사용과 환자인 근로자에게 긍정적인 결과를 제공하는 약물 테스트에 대한 중요한 논의를 조명합니다. 의약 목적으로 사용하는 사람.

캐나다가 올해 중반으로 예정된 연방 차원의 기분 전환 합법화를 준비하고 있는 상황에서 기업이 잠재적인 대마초 사용자 후보자를 인정할 가능성에 대한 의문이 남아 있지만, 사실 노동 정책은 점차 공장을 사용하는 근로자를 보호하는 경향이 있습니다. 의약 목적으로.
_________________________________________________________________
주요 사진: DR(웹사이트에서 가져옴) 메리제인닷컴)