Leafly는 회사의 약 56%인 20명의 직원을 해고했습니다.

A Leafly 회사 구조의 "장기적인 건강 보장"을 위해 직원 56명이 회사 직원을 떠날 것이라고 발표했습니다. 회사를 구조 조정하는 데 현재 Leafly의 비용은 약 16만 유로가 될 수 있지만 XNUMX만 유로를 절약할 수 있습니다.

북미 회사가 발행한 공개 운영 비용 절감 발표와 함께 2022년 일부 운영 결과도 발표했습니다. 회사의 구조 조정에는 56명의 직원이 회사 직원에서 퇴사하는 것이 포함됩니다. 이는 연간 약 16만 유로의 비용이 들고 회사 직원의 21%를 차지합니다. . 성명에 따르면 이 조치는 2022년 XNUMX분기 근로자 해고에 대한 합의와 함께 구조조정에 약 XNUMX만 달러를 지출할 것으로 예상되는 회사의 장기적인 건전성을 보장하기 위한 것입니다.

회사는 정렬된 비용 구조로 성장 기회를 촉진하고 재무 상태를 강화하여 자본을 보존하기 위해 "시장 상황 변화에 대응"하여 비용 구조를 구현했다고 발표했습니다.

Leafly의 CEO인 Yoko Miyashita는 "이번 구조 조정은 이 부문이 지속적으로 성숙하고 확장됨에 따라 기회에 대응할 수 있는 능력을 유지하는 데 도움이 될 것이며 자본을 보다 효율적으로 관리할 수 있게 해줄 것입니다"라고 말했습니다. “비용 절감 외에도 우리는 비즈니스의 가장 중요한 부분에 우선순위를 두기 위해 구조를 면밀히 조사했습니다. Leafly를 오늘날 세계적인 브랜드와 플랫폼으로 성장시키는 데 도움을 준 우리 팀원 모두에게 큰 감사를 드립니다.”

회사는 또한 최고운영책임자(COO)인 샘 마틴(Sam Martin)이 떠난다고 발표했습니다. 이 이사는 회사에서 31년을 근무한 후 2022년 XNUMX월 XNUMX일자로 회사에서 물러날 예정이다.

Leafly는 또한 약 11,8만 달러의 예상 매출을 공유했는데, 이는 지난해 같은 기간에 비해 8% 성장한 수치입니다. 손실과 관련하여 회사는 현재 특정 매개변수를 확실하게 고려하지 않는 조정 EBITDA를 통해 계산된 5만~6만 달러의 손실로 위험선에 남아 있습니다. 이러한 항목에는 다음이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다: 새로운 자산에 대한 감가상각비 및 상각비; 자산 감가상각; 파생상품의 가치 평가 변화; 주식 기준 보상 보상의 평가 및 변경; 채무의 변경 또는 소멸로 인한 손익.

회사는 2022년 10월 2022일에 XNUMX년 XNUMX분기 재무 결과를 발표할 예정입니다.