Werken in de cannabisindustrie: welke banen zijn er?

De Europese cannabisindustrie groeit en creëert banen in bijna alle landen dankzij de regulering van medicinale cannabis. Met de verwachte legalisering van gebruik door volwassenen in verschillende Europese landen, wordt verwacht dat de cannabisindustrie honderdduizenden banen zal creëren en in de komende 57.000 jaar tot 5 miljard dollar waard zal zijn. Dit is een goed moment om een ​​carrière te vinden in wat waarschijnlijk de snelst groeiende industrie is die Europa ooit heeft gezien. Zoals in elke zakelijke sector, kunt u, als u erin slaagt om de markt vroeg te betreden, ervaring opdoen en meegroeien met de sector.

De vraag is dus: welke banen zijn er in de cannabisindustrie? Welnu, de cannabisindustrie heeft net als elke andere industrie een volledig scala aan banen, van beginners tot zeer bekwame professionals, van lowtech tot hightech en van plant-aanrakers tot plant-niet-spelers.

Laten we eens kijken naar de verschillende functiecategorieën en soorten werk die u in deze sector kunt verwachten. In toekomstige artikelen zullen we kijken naar manieren om je voor te bereiden op en te solliciteren op deze banen.

De breedste manier om cannabistaken te verdelen is 'planten aanraken' versus 'planten niet aanraken'. Simpel gezegd is 'planten aanraken' elke klus waarbij planten fysiek worden aangeraakt. Dit is wat veel mensen zich voorstellen als ze denken aan cannabisbanen. Maar in feite zijn er ook veel werken waarbij geen planten betrokken zijn.

Hoewel we bepaalde banen in verschillende gebieden hebben vermeld, zijn er veel kruispunten. Alle gebieden hebben bijvoorbeeld kwaliteitscontrole en middenmanagers nodig (afhankelijk van de grootte van de operatie).

Onthoud ook dat iedereen begint met weinig of geen ervaring en die ergens moet opdoen. Daarom zijn veel bedrijven bereid om on-the-job training te geven en enthousiaste en betrokken medewerkers te helpen de kennis en ervaring op te doen die ze nodig hebben om verder te komen.

1 – RAAK DE PLANTEN AAN

Teelt bij CannPrisma faciliteiten in Portugal. Foto: Laura Ramos | cannaverslaggever

'Plant touching' banen bevinden zich vooral op het gebied van teelt, verwerking/productie en verkoop (apotheken).

Cultuur:

De meeste teeltfaciliteiten zijn hoogtechnologische operaties en groeien in een magazijn of kas. Alle aspecten van groeiende planten worden gecontroleerd en aangepast, inclusief verlichting, luchtstroom, temperatuur, vochtigheid, nutriëntenniveaus en pH.

directeur van de teelt: De kweekmanager is verantwoordelijk voor de kweekfaciliteit en beheert alle aspecten, waaronder naleving, personeel, logistiek, enz. Zorgt ervoor dat de hele faciliteit soepel verloopt, binnen het budget en volgens alle voorschriften en wetten. Deze rol vereist uitgebreide ervaring in cannabisbeheer en de cannabisindustrie.

Hoofdkweker: The meester kweker is verantwoordelijk voor de eigenlijke planten, zorgt ervoor dat ze gezond zijn, beheert ongedierte en alle complexe inputs in het groeiproces. Het moet op elk moment alle aspecten van de groei kunnen oplossen om planten gezond en levend te houden. Dit vereist uitgebreide ervaring in de cannabisteelt. Een hogere opleiding in de landbouw of aanverwante gebieden is een pré.

Trimmer: Dit kan de startpositie zijn in de kweekopstelling, hoewel de bediening dat ook vereist trimmers (of trimmers) ervaren. Jij trimmers worden geleid door meester kweker over het verzorgen van de planten, het oogsten en drogen van de cannabis, het schoonmaken van de kweekruimtes, het verplaatsen en aanpassen van apparatuur en alle andere taken zoals aangegeven door de meesterkweker.

Kwaliteitscontrole bij CannPrisma-faciliteiten in Portugal. Foto: Laura Ramos | cannaverslaggever

Verwerking/productie:

Cannabis moet worden gedroogd, getrimd en verpakt. Als er ook extracten en/of eetwaren worden geproduceerd, is er een uitgebreide aanvullende bewerking nodig.

Extractie-processor: Dit is het proces waarbij cannabisbloemen worden omgezet in oliën of andere vormen van extract. Deze rol vereist uitgebreide ervaring als laborant en is uiterst gedetailleerd.

voedsel chef-kok: De chef-kok is de kok van cannabisproducten. Dit kan een leuke en creatieve rol zijn, maar het vereist ervaring.

Kwaliteitscontrole (of QP – Gekwalificeerde Persoon): De QC-persoon is betrokken bij de teelt, verwerking en apotheekinstellingen. Bij verwerking en extractie is de kwaliteitscontrole misschien ingewikkelder en belangrijker omdat de grondstof wordt omgezet in een ander materiaal en het risico bestaat dat er onzuiverheden worden geïntroduceerd. Dit vereist extra ervaring en training.

verpakkers: Dit kan een instappositie zijn en wordt vaak gedaan door trimmers in kleinere operaties. Bij grote bedrijven zullen er echter pakkers zijn die gescheiden zijn van de trimmers.

Um budtender bij een Amerikaanse apotheek. Foto: DR

Apotheken:
De apotheek is de verkoopfaciliteit in de cannabisindustrie.

apotheek beheerder: Deze persoon is verantwoordelijk voor de verkooplocatie en zorgt ervoor dat alle wet- en regelgeving wordt nageleefd. Hij is ook verantwoordelijk voor financiën, personeelsbeheer en klantenservice. Deze persoon heeft meestal uitgebreide ervaring in commercie en cannabis en heeft vaak in instapfuncties gewerkt of is overgestapt van verkoopbeheer in andere bedrijfstakken.

Budtender: Dit is de eerstelijns apotheekverkoper. Het mag dan eenvoudig zijn en er is wat on-the-job training, maar meestal zijn professionals met enige kennis en ervaring op het gebied van cannabis nodig.

Kassa: Dit is over het algemeen een instapfunctie, maar enige eerdere ervaring als kassier is wenselijk.

2 – ZONDER DE PLANTEN AAN TE RAKEN

Niet-plantencontactbanen bestaan ​​in alle gebieden van de cannabisindustrie, zowel in faciliteiten waar cannabis aanwezig is, als in kantoren en andere bedrijven die diensten verlenen aan de industrie. In dezelfde faciliteiten (teelt, verwerking/productie, apotheken) waar werknemers zijn die de planten aanraken, zijn er ook werknemers die de planten niet aanraken.

Administratief personeel: Secretaresses en ander ondersteunend kantoorpersoneel zijn nodig om het bedrijf en de faciliteiten soepel te laten draaien.

Beveiliging bij Medicane-faciliteiten in Campo Maior, Portugal. Foto: Laura Ramos | cannaverslaggever

beveiliging: Gezien de hoge waarde van cannabis en de grote bedragen die ermee gemoeid zijn, is veiligheid een eerste zorg. Enige training is vereist, maar dit kan een instapfunctie zijn, tot een ervaren, hooggekwalificeerde functie.

Schoonmakers: Alle faciliteiten moeten schoon worden gehouden. Dit zijn doorgaans beginners, maar vereisen ervaren managers.

Onderhoud: Teelt- en winnings-/verwerkings-/productiefaciliteiten zijn complex en vereisen dagelijks onderhoud, regelmatige reparaties en upgrades. Deze kunnen variëren van instapniveau tot het vereisen van uitgebreide ervaring.

Middelen Humanos: over het algemeen vereisen deze functies ervaring en training, maar ze kunnen in een andere sector zijn, niet noodzakelijkerwijs binnen cannabis.

Webdesigners en afbeeldingen: zoals alle handelsbedrijven vandaag de dag, zijn ontwerpdiensten vereist. Opleiding en ervaring zijn noodzakelijk, maar ervaring in de cannabisindustrie is niet noodzakelijk vereist. Deze functies vereisen meestal ervaring, maar ervaring kan afkomstig zijn uit een andere branche. Vaak zijn er ook enkele startersfuncties beschikbaar met specifieke on-the-job-training.

Informatietechnologieën (IT): Cannabis is een zeer technische industrie en IT is nodig in elk aspect/faciliteit. Deze functies kunnen variëren van instapniveau, met enige opleiding en ervaring, tot het vereisen van uitgebreide ervaring en specifieke training, hoger onderwijs en certificeringen.

Cannabis verzenden in de VS. Foto: DR

logistiek: Cannabis is sterk gereguleerd, van het transport van zaden en klonen aan het begin van het proces tot het transport van afgewerkte producten (bloemen, extracten, eetwaren, enz.). Dit vereist een gecoördineerde en streng gecontroleerde logistiek. De functie vereist ervaring, maar kan ook on-the-job training volgen.

boekhouding: Iemand moet ervoor zorgen dat rekeningen, facturen, belastingen en personeel worden betaald en dat inkomend geld wordt bijgehouden en correct wordt toegewezen. Dit vereist training en ervaring. De ervaring hoeft echter niet specifiek in de cannabisindustrie te zijn.

Juridisch gebied: Gezien de complexe wet- en regelgeving die van land tot land verschilt, is juridisch advies cruciaal voor het runnen van een cannabisbedrijf. Typische arbeids- en ondernemingswetten zijn ook vereist. Dit is een hoogopgeleide en getrainde functie, maar het hoeft niet uit de cannabisindustrie te komen.

Managers en Executives: Hoe groter het bedrijf, hoe groter het team en hoe meer managers er nodig zijn om toezicht te houden op operaties en mensen. Vaak komen managers en leidinggevenden uit andere sectoren. De sleutel is om een ​​goede staat van dienst en ervaring te hebben.

Zoals je ziet zijn er allerlei banen op verschillende niveaus van ervaring, opleiding en opleiding. Omdat de sector snel groeit, is het niet mogelijk om alle vacatures in te vullen met mensen die al ervaring hebben met cannabis. Beoordeel als kandidaat die op zoek is naar een functie in de branche uw eerdere ervaring, vaardigheden en passies en kijk hoe u deze kunt toepassen op banen die u interesseren in de cannabisindustrie.

Veel succes en veel plezier!
____________________________________________________________
Bjoern „Andy“ Mannsfeld, MD, werd geboren in Keulen, Duitsland en verhuisde als kind met zijn gezin naar de VS. Hij had het voorrecht om tijdens zijn jeugd regelmatig Duitsland te bezoeken en de banden met familie en vrienden in zijn thuisland te onderhouden. Na het behalen van een Masters in Biomedical Science, behaalde Andy een medische graad en verhuisde naar Colorado, waar hij vele jaren medicijnen beoefende voordat hij medische consultatiediensten begon. Gedurende die tijd was hij betrokken bij verschillende startups, onder meer in genetica en medische software. Na 4 jaar in Vietnam te hebben gewoond, verhuisde hij naar Berlijn, Duitsland en raakte in 2020 direct betrokken bij de cannabisindustrie. Door vriendschappen in Vietnam en Duitsland richtte Andy in 2020 EUCannaJobs op om tegemoet te komen aan de behoefte van de Europese cannabis-, CBD- en hennepindustrie aan een uitgebreid banenplatform.