bedrijven
VS: Werknemers van Green Thumb Industries sluiten collectieve overeenkomst na 45 dagen staking.
Werknemers van Green Thumb Industries, een van de grootste cannabisbedrijven in meerdere staten in de Verenigde Staten, behaalden een beslissende overwinning door hun eerste collectieve arbeidsovereenkomst te ratificeren na een staking van 45 dagen. Dit was de langste succesvolle werkonderbreking in de geschiedenis van de Amerikaanse cannabisindustrie. De overeenkomst werd bereikt en... aangekondigd door leden van de vakbond Teamsters Local 776, waardoor betere lonen en voordelen werden veiliggesteld en een cruciaal precedent werd geschapen voor vakbondsvorming in de hele sector.
Het arbeidsprotest van werknemers bij Rise, een dochteronderneming van Green Thumb Industries (GTI) in York, Pennsylvania, kwam ten einde met de ratificatie van een contract dat de langste en meest succesvolle cannabisstaking in de Verenigde Staten vormde. Het succes van deze 45 dagen durende staking garandeert niet alleen gunstiger omstandigheden voor de betrokken werknemers, maar overtreft ook het vorige record, dat twee jaar geleden door GTI's eigen Teamsters in Illinois werd gevestigd.
De nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) brengt aanzienlijke verbeteringen met zich mee, waaronder betaald rouwverlof en betaalde feestdagen, jaarlijkse salarisverhogingen en een transparante en eerlijke procedure voor disciplinaire zaken. Volgens Ed Thompson, voorzitter van Teamsters Local 776, is de overwinning "volledig te danken aan de vastberadenheid en moed van onze leden", en benadrukt dat deze prestatie "de weg vrijmaakt voor duizenden andere cannabiswerkers om zich bij onze zaak aan te sluiten."
Deze prestatie wordt door de vakbondsleiding gezien als een mijlpaal die een nieuwe standaard in de sector zet. Jesse Case, directeur van de afdeling Voedselverwerking van Teamsters, stelde dat dit "het perfecte voorbeeld is van hoe Teamsters-contracten werknemers in deze sector op de lange termijn welvaart kunnen brengen", wat voordelen oplevert voor werknemers, consumenten en eigenaren door "de lat hoger te leggen" voor bedrijven die actief zijn in meerdere staten in de VS.
____________________________________________________________________________________________________
[Disclaimer: houd er rekening mee dat deze tekst oorspronkelijk in het Portugees is geschreven en met behulp van een automatische vertaler naar het Engels en andere talen is vertaald. Sommige woorden kunnen afwijken van het origineel en in andere talen kunnen typefouten of fouten voorkomen.]____________________________________________________________________________________________________
Wat doe je met € 3,- per maand? Word één van onze Patrons! Als je gelooft dat onafhankelijke cannabisjournalistiek nodig is, abonneer je dan op een van de niveaus van ons Patreon-account en je krijgt toegang tot unieke geschenken en exclusieve inhoud. Als we met velen zijn, kunnen we met weinig een verschil maken!
Ik ben een van de directeuren van CannaReporter, dat ik samen met Laura Ramos heb opgericht. Ik kom van het unieke eiland Madeira, waar ik momenteel woon. Toen ik in Lissabon bij FCUL Fysische Techniek studeerde, raakte ik betrokken bij de nationale hennep- en cannabisscene en nam ik deel aan verschillende verenigingen, waarvan ik van sommige nog steeds lid ben. Ik volg de mondiale industrie en vooral de ontwikkelingen op wetgevingsgebied met betrekking tot de verschillende toepassingen van cannabis.
Ik ben per e-mail bereikbaar op joao.costa@cannareporter.eu



