Работники WeedMD пытаются пересмотреть трудовые договоры

A WeedMD получил уведомление от Канадского профсоюза рабочих, Объединенные продовольственные и коммерческие работники (UFCW Canada) пересмотреть трудовые договоры примерно с 250 работниками, которые раскрыли некоторые проблемы в работе компании. Претензии сотрудников особенно касаются рабочего времени, графика, несправедливого увольнения, злоупотребления властью и небезопасных условий труда.

Профсоюз утверждает, что компания незаконно расторгла контракт как минимум с одним работником из-за профсоюзной деятельности. В регионе Онтарио Совет по трудовым отношениям Онтарио считает производство каннабиса сельскохозяйственным трудом. В этом смысле работники WeedMD исключены из общего трудового законодательства и, следовательно, не имеют четкого пути к членству в профсоюзе.

Однако работники подпадают под действие Закона о защите сельскохозяйственных работников (AEPA), и профсоюз утверждает, что сама AEPA также нарушает Канадскую хартию прав и свобод, не защищая права сельскохозяйственных рабочих на свободу объединений. С момента вступления закона в силу в 2002 году ни одна группа работников не смогла организоваться для целей коллективных переговоров.

Около 250 рабочих пытаются пересмотреть свои контракты с WeedMD при поддержке UFCW Canada, насчитывающая более 250.000 XNUMX членов, является одним из голосов работников, занимающихся каннабисом, и сельскохозяйственных рабочих. В прошлом году профсоюз смог объединиться и ратифицировать коллективный договор, охватывающий работников колл-центра магазина каннабиса в Онтарио.