WeedMD מפריך את ההאשמות של איגוד העובדים של קנדה

WeedMD Inc. (CVE: WMD) (OTCMKTS: WDDMF), יצרן ומפיץ קנאביס קנדי, דחה בהצהרה ההאשמות של האיחוד של פועלים קנדה, ה עובדי מזון ומסחר מאוחדים (UFCW), שהאשימה את החברה באי מילוי כל ההתחייבויות מול עובדיה.

ה-Cannareporter מִתקַדֵם ב-19 במרץ, ה-UFCW הודיע ​​ל-WeedMD עם טענותיהם של כ-250 עובדים המועסקים כיום במתקני הטיפוח בסטרטרואי, איילמר ובאומנוויל, המתמקדים במיוחד בלוחות זמנים, תזמון, סיום סיום לא הוגן, ניצול לרעה של כוח ותנאים לא בטוחים.

Em תקשורת שפורסם אתמול, WeedMD מצהיר כי UFCW היה "מודע היטב" לכך שתעשיית הקנאביס אופיינה כהלכה כחקלאית וכפופה לחקיקת עבודה ספציפית בדמות חוק הגנת עובדי החקלאות, 2002. "הטיעונים של UFCW קנדה כבר נבחנו ו נדחה על ידי בית המשפט של משרד החקלאות, המזון וענייני הכפר (OMFRA) מאונטריו. כאחת מחברות הקנאביס המובילות בקנדה, אנו מבינים את המחויבות שלנו כלפי העובדים שלנו ומצייתים באופן מלא לתקנות AEPA. אנו מאוד מעריכים ומכבדים את תרומתם של העובדים שלנו ולוקחים את בריאותם ובטיחותם ברצינות רבה". "WeedMD עולה בקנה אחד עם OMFRA, שכן הניסיונות המתמשכים של UFCW לאפיין מעסיקים במגזר הקנאביס הם שקריים. יתרה מזאת, ההאשמות נגד WeedMD הן חסרות בסיס וחסרות טעם".

עוד אמר WeedMD כי הוא עומד ב"עמידה" עם כל הגופים הרגולטוריים האחראים לחקירת טענות אלו, כגון Health Canada, משרד העבודה וחוק הבריאות והבטיחות התעסוקתית.

UFCW קנדה מייצגת יותר מ-250.000 עובדים ברחבי קנדה ורוצה להתחיל במשא ומתן קיבוצי עם WeedMD בהקדם האפשרי. עובדי ייצור קנאביס באונטריו נחשבים לעובדים חקלאיים ונופלים תחת חוק הגנת עובדי החקלאות הפרובינציאליים (AEPA), חקיקה שלטענת UFCW מפרה את אמנת הזכויות והחירויות הקנדית על ידי אי הגנה על הזכות לחופש של איגודי עובדים.