WeedMD 工人試圖重新談判僱傭合同

A 雜草 收到加拿大工人工會的通知， 聯合食品和商業工人 （UFCW Canada），重新談判約250名工人的僱傭合同，他們披露了公司運營中的一些問題。 員工的不滿尤其集中在工作時間、日程安排、錯誤解僱、濫用權力和不安全的工作條件上。

工會稱，該公司因工會活動非法終止了至少一名工人的合同。 在安大略地區，大麻生產已被安大略省勞工關係委員會視為農業工作。 從這個意義上說，WeedMD 工人被排除在普通勞工立法之外，因此沒有明確的加入工會的途徑。

但是，這些工人屬於《農業僱員保護法》（AEPA）的管轄範圍，工會認為 AEPA 本身也違反了《加拿大權利和自由憲章》，未能保護安大略省農業工人的結社自由權。 自該法 2002 年生效以來，沒有任何工人團體能夠組織集體談判。

因此，大約 250 名工人試圖在政府的支持下與 WeedMD 重新談判合同 擁有超過 250.000 名成員的 UFCW Canada 是大麻和農業行業工人的聲音之一。 去年，工會設法成立工會並批准了一項涵蓋安大略大麻商店呼叫中心工作人員的集體協議。