WeedMD หักล้างข้อกล่าวหาสหภาพแรงงานแคนาดา

WeedMD อิงค์ (CVE: WMD) (OTCMKTS: WDDMF) ผู้ผลิตและจัดจำหน่ายกัญชาของแคนาดาปฏิเสธ ในแถลงการณ์ ข้อกล่าวหาของสหภาพ ของคนงานของแคนาดา the สหอาหารและการพาณิชย์ (UFCW) ซึ่งกล่าวหาว่าบริษัทไม่ปฏิบัติตามภาระผูกพันทั้งหมดที่มีต่อคนงาน

นักข่าว cannareporter ขั้นสูง เมื่อวันที่ 19 มีนาคม UFCW ได้แจ้ง WeedMD โดยอ้างว่ามีคนงานประมาณ 250 คนที่ทำงานอยู่ในสถานที่เพาะปลูกใน Strathroy, Aylmer และ Bowmanville ซึ่งส่งผลต่อตารางเวลา กำหนดการ การเลิกจ้างโดยมิชอบ การใช้อำนาจและเงื่อนไขที่ไม่ปลอดภัยโดยเฉพาะ

Em การสื่อสาร เผยแพร่เมื่อวานนี้ WeedMD ระบุว่า UFCW "ตระหนักดี" ว่าอุตสาหกรรมกัญชามีลักษณะเหมาะสมเป็นการเกษตรและอยู่ภายใต้กฎหมายแรงงานเฉพาะในรูปแบบของพระราชบัญญัติคุ้มครองพนักงานเกษตรปี 2002 "ข้อโต้แย้งของ UFCW แคนาดาได้รับการพิจารณาและปฏิเสธแล้ว โดยศาลของ กระทรวงเกษตร อาหารและกิจการชนบท (OMFRA) จากออนแทรีโอ ในฐานะหนึ่งในบริษัทกัญชาชั้นนำของแคนาดา เราเข้าใจถึงภาระหน้าที่ต่อพนักงานของเราและปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของ AEPA อย่างเต็มที่ เราให้ความสำคัญและเคารพในผลงานของพนักงานของเราอย่างมาก และให้ความสำคัญกับสุขภาพและความปลอดภัยอย่างจริงจัง” “WeedMD สอดคล้องกับ OMFRA เนื่องจากความพยายามอย่างต่อเนื่องของ UFCW ในการทำให้นายจ้างผิดลักษณะในภาคธุรกิจกัญชานั้นเป็นเท็จ นอกจากนี้ ข้อกล่าวหาต่อ WeedMD นั้นไม่มีมูลและไม่มีมูล”

WeedMD กล่าวว่ายังอยู่ใน "สถานะที่สอดคล้องกับ" กับหน่วยงานกำกับดูแลทั้งหมดที่รับผิดชอบในการตรวจสอบข้อเรียกร้องเหล่านี้ เช่น กระทรวงสาธารณสุขของแคนาดา กระทรวงแรงงาน และพระราชบัญญัติอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

UFCW Canada เป็นตัวแทนของพนักงานกว่า 250.000 คนทั่วแคนาดา และต้องการเริ่มการเจรจาข้อตกลงร่วมกับ WeedMD โดยเร็วที่สุด คนงานกัญชาในออนแทรีโอถือเป็นคนงานเกษตรและอยู่ภายใต้พระราชบัญญัติคุ้มครองพนักงานการเกษตรประจำจังหวัด (AEPA) ซึ่งเป็นกฎหมายที่ UFCW อ้างว่าละเมิดกฎบัตรแห่งสิทธิและเสรีภาพของแคนาดาโดยล้มเหลวในการปกป้องสิทธิในเสรีภาพของสมาคมคนงาน