WeedMD réfute les allégations du Syndicat des travailleurs canadiens

Weed MD Inc. (CVE : WMD) (OTCMKTS : WDDMF), un producteur et distributeur canadien de cannabis, a rejeté dans la déclaration les allégations du syndicat des Travailleurs du Canada, le Travailleurs unis de l'alimentation et du commerce (UFCW), qui accusait l'entreprise de ne pas remplir toutes ses obligations envers ses travailleurs.

le cannareporter Avancée le 19 mars, que les TUAC avaient avisé WeedMD des réclamations des quelque 250 travailleurs actuellement employés dans les installations de culture de Strathroy, Aylmer et Bowmanville, qui affectent particulièrement les horaires, les horaires, les licenciements injustifiés, les abus de pouvoir et les conditions précaires.

Em libérer Publié hier, WeedMD déclare que les TUAC étaient « bien conscients » que l'industrie du cannabis était qualifiée à juste titre d'agriculture et qu'elle est soumise à une législation du travail spécifique sous la forme de la Loi sur la protection des employés agricoles de 2002. « Les arguments des TUAC Canada ont déjà été examinés et rejetés. par le tribunal de Ministère de l'Agriculture, de l'Alimentation et des Affaires rurales (OMFRA) de l'Ontario. En tant que l'une des principales entreprises de cannabis au Canada, nous comprenons notre obligation envers nos employés et respectons pleinement les réglementations de l'AEPA. Nous apprécions et respectons hautement les contributions de nos employés et prenons leur santé et leur sécurité très au sérieux. « WeedMD s'aligne sur l'OMFRA, car les tentatives continues des TUAC de déformer les employeurs du secteur du cannabis sont fausses. De plus, les allégations contre WeedMD sont sans fondement et sans fondement.

WeedMD a déclaré qu'il était toujours en "statut conforme" auprès de tous les organismes de réglementation chargés d'enquêter sur ces allégations, tels que le ministère de la Santé du Canada, le ministère du Travail et la Loi sur la santé et la sécurité au travail.

Les TUAC Canada représentent plus de 250.000 XNUMX travailleurs à travers le Canada et veulent commencer à négocier une convention collective avec WeedMD dès que possible. Les travailleurs ontariens du cannabis sont considérés comme des travailleurs agricoles et relèvent de la Loi provinciale sur la protection des employés agricoles (LPEA), une loi qui, selon les TUAC, viole la Charte canadienne des droits et libertés en ne protégeant pas le droit à la liberté d'association des travailleurs.