WeedMD confuta le accuse del Canada Workers Union

Il produttore e distributore canadese di cannabis WeedMD Inc. (CVE: WMD) (OTCMKTS: WDDMF) ha rifiutato in una dichiarazione le accuse dell'Unione La forza lavoro del Canada, il Lavoratori alimentari e commerciali uniti (UFCW), che ha accusato l'azienda di non adempiere a tutti gli obblighi nei confronti dei propri dipendenti.

Il Cannareporter Avanzate il 19 marzo che l'UFCW aveva notificato a WeedMD le affermazioni dei circa 250 lavoratori attualmente impiegati presso gli impianti di coltivazione a Strathroy, Aylmer e Bowmanville, che riguardano in particolare orari, orari, cessazioni ingiuste, abuso di potere e condizioni insicuro.

Em comunicazione pubblicato ieri, WeedMD afferma che UFCW era "ben consapevole" che l'industria della cannabis era propriamente caratterizzata come agricola ed è soggetta a una specifica legislazione sul lavoro sotto forma dell'Agric Employees Protection Act del 2002. "Gli argomenti di UFCW Il Canada è già stato preso in considerazione e respinto dal Ministero dell'agricoltura, dell'alimentazione e degli affari rurali (OMFRA) dell'Ontario. Essendo una delle principali aziende canadesi di cannabis, comprendiamo il nostro obbligo nei confronti dei nostri dipendenti e rispettiamo pienamente le normative AEPA. Apprezziamo e rispettiamo molto il contributo dei nostri dipendenti e prendiamo molto sul serio la loro salute e sicurezza ”, si legge nella dichiarazione dell'azienda. “WeedMD è allineato con OMFRA, poiché i continui tentativi di UFCW di caratterizzare male i datori di lavoro nel settore della cannabis sono falsi. Inoltre, le accuse contro WeedMD sono infondate e prive di merito ", continua.

WeedMD ha anche affermato di essere in una "situazione conforme" con tutti gli organismi di regolamentazione responsabili delle indagini su queste affermazioni, come il Ministero della salute canadese, il Ministero del lavoro e la legge sulla salute e sicurezza sul lavoro.

UFCW Canada rappresenta oltre 250.000 lavoratori in tutto il Canada e desidera iniziare a negoziare un contratto collettivo con WeedMD il prima possibile. I lavoratori della produzione di cannabis dell'Ontario sono considerati lavoratori agricoli e rientrano nel Provincial Agricultural Employees Protection Act (AEPA), legislazione che UFCW afferma di violare la Carta canadese dei diritti e delle libertà, in quanto non protegge il diritto alla libertà di associazione dei lavoratori.